Encontra-se aberto concurso para atribuição de uma Bolsa de Técnico de Investigação (BTI) – Grau Licenciado, no âmbito do projeto “Saúde Perinatal em migrantes: Barreiras, Incentivos e Resultados” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014-B), referência POCI-01-0145-FEDER-016874, financiado por Fundos FEDER através do Programa Operacional Regional Lisboa 2020 e por Fundos Nacionais através da FCT - Fundação para a Ciência e a Tecnologia.

Área Científica: Saúde Pública

Requisitos de admissão:

- Licenciatura em qualquer domínio das Ciências da Saúde, Psicologia, Sociologia, ou Relações Internacionais.

- Experiência comprovada como entrevistador.

Valoriza-se:

- Falar Inglês e/ou Francês e/ou Italiano e/ou Mandarim e/ou Russo e/ou Ucraniano e/ou Romeno e/ou Hindi e/ou Bengali e/ou Nepalês.

- Experiência laboral ou de investigação em áreas relacionadas com a temática do projeto, especificamente em populações migrantes ou grupos vulneráveis.

- Experiência em projectos de investigação epidemiológica.

- Disponibilidade de deslocação para qualquer parte do país

Plano de trabalhos:

O bolseiro será responsável por:

- Entrevistas telefónicas a mulheres que tiveram recentemente uma criança (5 a 7 entrevistas por dia),

- Visitas aos hospitais envolvidos no projeto para acompanhamento do processo de recrutamento das participantes.

- Regime laboral de 8 horas por dia, 5 dias por semana

- Trabalho por turnos que podem incluir horas após as 17:00 e trabalho ao sábado e domingo.

Legislação e regulamentação aplicável: Regime Jurídico do estatuto do Bolseiro de Investigação (Lei n.º 40/2004, de 18 de agosto, republicada em anexo ao Decreto-Lei n.º 202/2012, de 27 de agosto) e Regulamento de Bolsas de Investigação da Fundação para a Ciência e a Tecnologia, I.P. – 2015 (http://www.fct.pt/apoios/bolsas/regulamento.phtml.pt).

Local de trabalho e orientação científica:

O trabalho será desenvolvido no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (ISPUP), sob a orientação científica do Professor Doutor Henrique Barros.

Duração da bolsa: A bolsa terá a duração de 12 meses, com início previsto em Agosto de 2017.

Valor do subsídio de manutenção mensal:

O montante da bolsa corresponde a € 745, conforme tabela de valores das bolsas atribuídas diretamente pela FCT, I.P. no País (http://www.fct.pt/apoios/bolsas/valores).

Métodos de seleção:

Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes: avaliação curricular (10 valores) e entrevista (10 valores), com a valorização final de 20 valores. Serão realizadas entrevistas a um máximo de 5 candidatos.

Composição do Júri de Seleção:

Presidente de júri: Doutor Henrique Barros

Vogal efetivo: Doutora Cristina Teixeira

Vogal efetivo: Doutora Elisabete Ramos

Vogal suplente:

Forma de publicitação/notificação dos resultados: Toda a informação relevante será publicada no site do Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (http://www.ispup.up.pt).

Prazo de candidatura: 30 de Junho a 13 de julho de 2017.

Documentos requeridos:

i) Curriculum Vitae;

ii) Documentos comprovativos de que o candidato reúne as condições exigíveis para o tipo de bolsa a que concorre, nomeadamente certificados de habilitações com média final;

iii) Documento atualizado comprovativo da situação profissional, com indicação da natureza do vínculo e funções, podendo substituí-lo por declaração sob compromisso de honra caso não exista qualquer atividade profissional ou de prestação de serviços.

As candidaturas devem ser entregues pessoalmente ou enviadas por e-mail.

Entrega das candidaturas:

Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto

Rua das Taipas, 135 | 4050-600 Porto

Telef: 222 061 820; e-mail: secretaria@ispup.up.pt

ATA DA PRIMEIRA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELECÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO “Saúde Perinatal em migrantes: Barreiras, Incentivos e Resultados” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014), referência POCI-01-0145-FEDER-016874, financiado por Fundos FEDER através do Programa Operacional Regional Lisboa 2020 e por Fundos Nacionais através da FCT - Fundação para a Ciência e a Tecnologia.

No dia 12 de julho de 2017, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, a comissão de selecção do concurso acima descrito (Cristina Teixeira, Elisabete Ramos e Henrique Barros) no sentido de definir os critérios de seleção. A comissão optou por estabelecer quatro fases neste processo:

1. Verificação do cumprimento dos requisitos de admissão, em conformidade com o edital do concurso, designadamente:

a. Entrega da documentação exigida; (Curriculum vitae, certificado de habilitações, comprovativo de situação profissional)

b. Requisitos académicos e profissionais exigidos:

i Licenciatura em qualquer domínio das Ciências da Saúde, Psicologia, Sociologia, ou Relações Internacionais.

ii experiência comprovada como entrevistador.

2. Avaliação do Curriculum Vitae (AC) aos candidatos que cumpram os critérios de admissão, correspondendo a um valor máximo de 10 pontos, resultado do somatório de pontos atribuído a cada um dos seguintes itens:

i. domínio da língua Inglesa e/ou Francesa e/ou Italiano e/ou Mandarim e/ou Russo e/ou Ucraniano e/ou Romeno e/ou Hindi e/ou Bengali e/ou Nepalês (valor máximo de 3 pontos)

ii. experiência laboral ou de investigação em áreas relacionadas com a temática do projeto, especificamente em populações migrantes ou grupos vulneráveis (valor máximo de 3 pontos)

iii. experiência em projetos de investigação epidemiológica (valor máximo de 2 pontos)

iv. Disponibilidade de deslocação para qualquer parte do país (valor máximo de 2 pontos)

3. Avaliação por entrevista (E) aos cinco candidatos que apresentem as classificações mais elevadas atribuídas na fase 2, correspondendo a um valor máximo de 10 pontos. A Comissão deliberou que cada membro do júri atribuirá uma classificação tendo em conta as qualidades e aptidões reveladas pelos candidatos no decurso da entrevista, por comparação com o perfil julgado adequado às funções a desempenhar no âmbito deste projeto, aferidas pelos seguintes fatores de ponderação:

1. Atitude profissional (máximo de 5 pontos)

2. Qualidades intelectuais (máximo de 5 pontos)

3. Contacto e comunicação (máximo de 5 pontos)

4. Conhecimentos profissionais (máximo de 5 pontos)

A classificação final resultará da média aritmética simples das classificações atribuídas por cada membro do júri e depois convertida para uma escala em que o valor máximo é de 10 pontos

4. Ordenação dos candidatos com base na seguinte fórmula

Classificação Final (CF) = Avaliação Curricular (AC) + Entrevista (E)

Será seleccionado o candidato com a classificação mais elevada.

Nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente acta que, para sua inteira fé e validade, vai ser assinada por todos os membros da Comissão.

ATA DA SEGUNDA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELECÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO “SAÚDE PERINATAL EM MIGRANTES: BARREIRAS, INCENTIVOS E RESULTADOS” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014), REFERÊNCIA POCI-01-0145-FEDER-016874, FINANCIADO POR FUNDOS FEDER ATRAVÉS DO PROGRAMA OPERACIONAL REGIONAL LISBOA 2020 E POR FUNDOS NACIONAIS ATRAVÉS DA FCT - FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA.

No dia 20 de julho de 2017, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, a comissão de selecção do concurso acima descrito (Henrique Barros, Cristina Teixeira e Elisabete Ramos) fim de proceder à avaliação curricular e selecção dos candidatos a admitir a entrevista nos termos previstos no edital do concurso e de acordo com a acta da primeira reunião. Apresentaram-se a concurso os seguintes candidatos:

Augusta Urugwiro

Joanna Drogowska

Joana Mafalda Miguelote de Pinho Monteiro

Joana Margarida Ferreira de Campos Afonso

Jorge Miguel Batista da Silva

Luciana Alexandra Gomes Amorim Rodrigues Duarte

Marisa Juliana Leite Guimarães

Maria Elisa da Silva Santos

Nuno Elmano Moutinho Lima

Sofia Isabel Ferreira Almeida Bóia

Patrícia Raquel Silva Fernandes

Após verificação do cumprimento dos requisitos de admissão, em conformidade com o edital do concurso, designadamente:

1. Existência de todos os documentos requeridos (Curriculum vitae, certificado de habilitações e documento comprovativo da situação profissional)
2. Requisitos académicos e profissionais exigidos:

i. Licenciatura em qualquer domínio das Ciências da Saúde, Psicologia, Sociologia, ou Relações Internacionais.

ii. experiência comprovada como entrevistador.

A Comissão de seleção decidiu excluir os seguintes candidatos para a fase seguinte de seriação por não cumprirem integralmente os requisitos acima descritos:

- Nuno Elmano Moutinho Lima

- Patrícia Raquel Silva Fernandes

- Sofia Isabel Ferreira Almeida Bóia

Após análise curricular dos candidatos o júri procedeu à atribuição da respetiva classificação

De acordo com os critérios definidos na ata da primeira reunião, nomeadamente, admissão para entrevista dos candidatos com melhor avaliação curricular, até a um máximo de 5, a Comissão de seleção decidiu admitir a entrevista marcada para dia 03 de agosto de 2017, os cinco primeiros candidatos da tabela de classificação:

- Augusta Urugwiro

- Joana Mafalda Miguelote de Pinho Monteiro

- Joana Margarida Ferreira de Campos Afonso

- Marisa Juliana Leite Guimarães

- Joanna Drogowska

E, nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente ata que, para sua inteira fé e validade, vai ser assinada por todos os membros da Comissão.

ATA DA TERCEIRA REUNIÃO DA COMISSÃO DE SELECÇÃO PARA A ATRIBUIÇÃO DE UMA BOLSA DE INVESTIGAÇÃO (BI), NO ÂMBITO DAS ATIVIDADES DO PROJETO “SAÚDE PERINATAL EM MIGRANTES: BARREIRAS, INCENTIVOS E RESULTADOS” (PTDC/DTP-SAP/6384/2014), REFERÊNCIA POCI-01-0145-FEDER-016874, FINANCIADO POR FUNDOS FEDER ATRAVÉS DO PROGRAMA OPERACIONAL REGIONAL LISBOA 2020 E POR FUNDOS NACIONAIS ATRAVÉS DA FCT - FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA.

No dia 03 de Agosto de 2017, reuniu no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, a comissão de selecção do concurso acima descrito (Henrique Barros, Cristina Teixeira e Elisabete Ramos) a fim de proceder às entrevistas para seriar os candidatos nos termos previstos no edital do concurso e de acordo com a acta da primeira reunião.

Compareceram à entrevista os seguintes candidatos:

Augusta Urugwiro

Joanna Drogowska

Joana Mafalda Miguelote de Pinho Monteiro

Joana Margarida Ferreira de Campos Afonso

Marisa Juliana Leite Guimarães

Após as entrevistas, a Comissão de seleção atribuiu as classificações da avaliação por entrevista, tendo sido obtida a classificação final de cada candidata que se apresenta na seguinte Tabela

De acordo com as classificações obtidas, ficaram seleccionadas as seguintes candidatas

- Joana Mafalda Miguelote de Pinho Monteiro

E, nada mais havendo a tratar, deu-se por encerrada a reunião, da qual se lavrou a presente ata que, para sua inteira fé e validade, vai ser assinada por todos os membros da Comissão.