Projeto: MIND-Matosinhos: Multiple Interventions to Prevent Cognitive Decline – Implementação de intervenções não-farmacológicas na prevenção do declínio cognitivo no concelho de Matosinhos (POISE-03-4639-FSE-000793)

Prazo de candidatura: de 25 de janeiro a 5 de fevereiro de 2021

Encontra-se aberto um processo de recrutamento e seleção, com vista à admissão de um Técnico Superior (Nutricionista) em regime de contrato de trabalho resolutivo a termo incerto, no âmbito do projeto “MIND-Matosinhos: Multiple Interventions to Prevent Cognitive Decline - Implementação de intervenções não-farmacológicas na prevenção do declínio cognitivo no concelho de Matosinhos”, financiado pelo Programa Operacional de Inclusão Social e Emprego, Portugal 2020 e União Europeia através do Fundo Social Europeu (POISE-03-4639-FSE-000793).

O período normal de trabalho semanal é de quarenta horas, com remuneração base mensal de 1.137,73€, acrescida do subsídio de refeição (4,27 €).

Área Científica: Saúde Pública

Requisitos de admissão:

Podem candidatar-se todos os indivíduos com Licenciatura em Ciências da Nutrição e Mestrado na área da Saúde Pública. Será valorizada a experiência em sessões individuais e em grupo de educação alimentar e culinária saudável em adultos, assim como a participação em projetos de investigação, incluindo a informatização de dados, gestão de bases de dados, análise de dados e redação de relatórios técnico-científicos.

Nota: A partir de 01/01/2019 o efetivo reconhecimento de graus académicos atribuídos por instituições estrangeiras é efetuado através do DL 66/2018.

Plano de trabalhos: O Técnico Superior será responsável pelo desenvolvimento e implementação de sessões práticas de grupo presenciais e/ou à distância de educação alimentar/culinária saudável, em indivíduos em risco de desenvolver demência, assim como a realização de sessões individualizadas de aconselhamento alimentar. Será também responsável pela gestão e informatização de dados e outras tarefas relacionadas que, sobre orientação do investigador principal, lhe sejam indicadas.

Local de trabalho e Supervisão: O trabalho será desenvolvido no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (ISPUP) e em diferentes locais das Uniões de Freguesia do concelho de Matosinhos, sob a supervisão do Professor Doutor Vítor Tedim Cruz.

Duração do contrato: O contrato terá a duração até 22 meses, desde que não ultrapasse a data de término do projeto previsto para 31 de dezembro de 2022, e com início previsto para março de 2021.

Métodos de seleção: Os métodos de seleção a utilizar serão os seguintes: avaliação curricular (10 valores) e entrevista (10 valores), com a valorização final de 20 valores. Serão realizadas entrevistas a um máximo de 3 candidatos.

Composição do Júri de Seleção:

Presidente de júri: Doutor Vítor Tedim Cruz

Vogal efetivo: Doutora Ana Rute Costa

Vogal efetivo: Doutora Patrícia Padrão

Vogal suplente: Doutor Nuno Lunet

Vogal suplente: Doutora Joana Pais

Forma de publicitação/notificação dos resultados: Toda a informação relevante será publicada no site do Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (http://www.ispup.up.pt).

Formalização de candidaturas:

As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, através de email para o endereço candidaturas@ispup.up.pt, com o assunto “MIND-Matosinhos – Nutricionista”, e devem ser acompanhadas de carta de motivação e dos seguintes documentos:

a) Curriculum Vitae;

b) Certificados de Habilitações de ambos os graus, com média final;

c) Demais documentação considerada relevante.

O concurso encontra-se aberto no período de 25 de janeiro de 2021 a 5 de fevereiro de 2021.

Serão excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos gerais exigidos no presente concurso. Assiste ao júri de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações, e as falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso: O ISPUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

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A ata com a classificação final foi disponibilizada aos candidatos e encontra-se afixada nas instalações do Instituto pelo prazo determinado em edital.