O concurso encontra-se aberto no período de 4 a 17 de setembro de 2020.

Aviso de abertura de procedimento concursal de seleção internacional para a contratação de 1 doutorado(a) nível inicial ao abrigo do decreto-lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, na redação da lei n.º 57/2017, de 19 de julho

O Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (ISPUP), pretende proceder à contratação de um Gestor de Ciência e Tecnologia, correspondente a um lugar de doutorado(a) nível inicial para o exercício de atividades de investigação científica na Unidade de Investigação em Epidemiologia (EPIUnit) - Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto, no âmbito do Financiamento Programático - UIDP/04750/2020, financiado por fundos nacionais, através da FCT.

Requisitos de admissão:

Ao concurso podem ser opositores/as candidatos/as nacionais, estrangeiros/as e apátridas que sejam titulares do grau de doutor e detentores(as) de um currículo profissional e científico que revele um perfil adequado ao plano de trabalhos a desenvolver.

Caso o doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, a mesma tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades aí estabelecidas estar cumpridas até ao ato de contratação.

Critérios de avaliação e respetiva ponderação:

- Experiência profissional comprovada na gestão de projetos de investigação, incluindo as componentes de planeamento, monitorização e avaliação e conhecimento dos respetivos enquadramentos legais (critério preferencial; 20%);

- Experiência na preparação de candidaturas e conhecimento de programas de financiamento nacionais e internacionais, preferencialmente em Ciências da vida e da Saúde Pública (critério preferencial; 20%);

- Capacidade de angariar fundos para investigação, através de financiamentos competitivos e também, nomeadamente, recorrendo ao mecenato ou "crowdfunding" (que deverá ser evidenciada pela experiência anterior e pela apresentação de uma proposta de ação, descrita como parte do plano de atividades para o primeiro ano (critério preferencial; 20%)

-Plano detalhado de atividades para o primeiro ano de trabalho em que o(a) candidato (a) deixe expressa a sua visão pessoal bem como um plano de ações para um eventual triénio posterior (tendo em atenção o ponto anterior e o plano de trabalho enunciado a baixo) (critério preferencial; 15%)

- Experiência de trabalho em instituições académicas (investigação e/ou ensino superior) (5%);

- Conhecimento das ferramentas do Office e de outras ferramentas de apoio à manutenção e gestão de informação, bem como criação e gestão de bases de dados e, obtenção de indicadores de produtividade científica (5%);

- Excelente domínio das línguas portuguesa e inglesa, nomeadamente capacidade para elaborar relatórios e realizar apresentações em ambos os idiomas (10%);

- Experiência em trabalho de equipa multidisciplinar e disponibilidade para deslocações pontuais no país e no estrangeiro para participação em grupos de trabalho internacionais (5%).

Plano de trabalhos:

• Apoiar a gestão científica e a operacionalização de atividades da EPIUnit;
• Colaborar na preparação de candidaturas a projetos da FCT e projetos internacionais;
• Assegurar, em conjunto com outros elementos da equipa, funções de representação e comunicação, quer com instituições nacionais, quer com a comunidade internacional;
• Promover a correta execução do plano de atividades da EPIUnit e a manutenção das bases de dados que suportam os indicadores de progresso;
• Preparar os relatórios de atividades, nomeadamente para informação à Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT);
• Colaborar na gestão de informação, nomeadamente do website da EpiUnit.

Local de trabalho:

O trabalho será desenvolvido no Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (ISPUP), sob a supervisão dos Coordenadores da EPIUnit.

Duração e regime de contrato:

A admissão do Doutorado, será em regime de contrato de trabalho a termo incerto e com duração inicial de 12 meses, eventualmente renovável, ao abrigo do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, que aprova um regime de contratação de doutorados destinado a estimular o emprego científico e tecnológico em todas as áreas do conhecimento (RJEC), pelo Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, na sua redação atual e pela demais legislação e normas regulamentares aplicáveis.

Valor da remuneração mensal:

A remuneração mensal a atribuir é a prevista no n.º 1 do artigo 2.º do Decreto Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro, correspondente ao nível 33 da tabela remuneratória única, aprovada pela Portaria n.º 1553-C/2008, 31 de dezembro, sendo de 2.134,73 Euros, em regime de dedicação exclusiva, com acréscimo de subsídio de alimentação, para um período normal de trabalho semanal de quarenta horas.

Métodos de seleção:

A seleção dos/as candidatos/as será feita com base na avaliação curricular tendo em atenção o plano de atividades apresentado. O júri poderá decidir, adicionalmente, pela realização de entrevistas presenciais a candidatas/os com uma classificação de pelo menos 14/20, num máximo de 3 entrevistas. A entrevista tem como objetivo avaliar a adequação do perfil do/a candidata/os à função e complementar a avaliação curricular de competências como autonomia, espírito de iniciativa, capacidade de trabalho em equipa e “multitasking” em contextos diferenciados. Quando aplicados os dois métodos de seleção, cada um terá uma valorização de 50% na classificação final.

Composição do Júri de Seleção:

Presidente do júri: Henrique Barros

Vogal efetivo: Carla Lopes

Vogal efetivo: Raquel Lucas

Vogal suplente: Sílvia Fraga

Vogal suplente: Ana Cristina Santos

Forma de publicitação/notificação dos resultados:

Toda a informação relevante será publicada no website do Instituto de Saúde Pública da Universidade do Porto (http://www.ispup.up.pt).

A lista de candidatos admitidos e excluídos, bem como a lista de classificação final serão remetidas aos candidatos através de e-mail. Estas listas são também afixadas nas instalações do ISPUP, sitas na rua das Taipas, 135, 4050-600 Porto.

Prazo de candidatura e forma de apresentação das candidaturas:

O concurso encontra-se aberto no período de 4 a 17 de setembro de 2020.

As candidaturas devem ser formalizadas por email para “candidaturas@ispup.up.pt”, dentro do prazo da chamada e no assunto “Gestor de Ciência e Tecnologia – ISPUP/EPIUNIT”, acompanhada dos seguintes documentos:

- Carta de candidatura e motivação, onde deve constar: nome completo, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico;

- Curriculum Vitae detalhado;

- Certificados de habilitação dos graus académicos detidos, especificando obrigatoriamente a classificação final e, se possível, as classificações obtidas em todas as disciplinas realizadas (nas formações “pós-Bolonha” deverá apresentar também os certificados de 1.º e 2.º ciclo de estudos ou, caso não se trate de uma formação bietápica, do certificado de mestrado integrado. Nas formações “pré-Bolonha” deverá apresentar também os certificados de licenciatura e mestrado);

- Documentos comprovativos de experiência profissional;

- Indicação do nome e contacto de duas pessoas a quem poderá ser solicitado o envio de uma carta de referência fechada, e/ou contacto para validação de experiência profissional ou cientifica anterior;

- Plano de atividades proposto para o primeiro ano;

- Demais documentação considerada relevante.

São excluídos da admissão ao concurso os candidatos que formalizem incorretamente a sua candidatura ou que não comprovem os requisitos gerais exigidos no presente concurso. Assiste ao júri de exigir a qualquer candidato, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações, e as falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas nos termos da lei.

Outras informações complementares:

O ISPUP reserva-se o direito à não contratação, no caso de nenhum/a dos/das candidatos/as corresponder ao perfil desejado.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso:

O ISPUP promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

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A ata com a classificação final foi disponibilizada aos candidatos e encontra-se afixada nas instalações do Instituto pelo prazo determinado em edital.